Voor de financiering van de pensioenrechten worden aan de aangesloten werkgevers en hun werknemers pensioenpremies in rekening gebracht.
Werknemers betalen vanaf het moment dat zij 20 jaar zijn 1/3 van de premie.
Werkgevers betalen 2/3 van de premie.
De werkgeversbijdrage is onafhankelijk van de leeftijd van de werknemer; zij betalen dus ook voor deelnemers die nog geen 20 jaar zijn. Vanaf 1 januari 2024 zullen ook deelnemers vanaf 18 jaar pensioen opbouwen.
De totale premielast voor de branche was in 2022 circa 17,9% van de loonsom (12 x maandsalaris + vakantietoeslag). In 2022 werd door werkgevers en werknemers in totaal € 110 miljoen premie betaald. Dit is een daling van 0,8% ten opzichte van 2021.